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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBermúdez Reyes, Elba Narcisa-
dc.contributor.authorCastillo Zúñiga, Alison Mabel-
dc.date.accessioned2019-04-08T15:55:59Z-
dc.date.available2019-04-08T15:55:59Z-
dc.date.issued2019-02-25-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/12437-
dc.descriptionEn el presente trabajo se realiza un diagnóstico situacional de la empresa Glamour S.A. con el fin de crear estrategias de desarrollo organizacional que permita la sostenibilidad de ésta y la supervivencia dentro del mercado en el que se desarrolla debido a su naturaleza de negocio. En búsqueda de posicionar a Glamour S.A. cono la empresa número uno a nivel nacional en negocios de belleza se diseñan estrategias que constan de la creación de una estructura funcional y estructural que servirá para guiar a los colaboradores y que conozcan las líneas de reporte y relaciones que deberán seguir. Por otro lado se elaboran estrategias orientadas al Talento humano y así el mismo se sienta comprometido no solo para la obtención de objetivos sino también para aumentar su empeño e intención de permanecer en la organización, a su vez, que sea capaz de resolver conflictos y responder a las demandas de los clientes que utilizan sus servicios.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectCOWORKINGen_US
dc.subjectLIDERAZGOen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMPROMISO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectESTRATEGIASen_US
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectGOBIERNO CORPORATIVOen_US
dc.titleEstrategias de desarrollo organizacional para la sostenibilidad empresarial de GLAMOUR S.A.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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