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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCabezas Córdova, Elizabeth Belén-
dc.contributor.authorLandín Santos, Camila Michelle-
dc.date.accessioned2018-10-15T22:19:54Z-
dc.date.available2018-10-15T22:19:54Z-
dc.date.issued2018-08-28-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11596-
dc.descriptionLa Gestión del Talento Humano ha sufrido cambios en sus paradigmas que lo obliga a percibir al hombre como un factor necesario para la consecución de metas para la empresarial. La propuesta a continuación tiene como finalidad destacar la importancia del enfoque humanista en la gestión del talento humano con el desarrollo de habilidades, competencias y conocimiento. En referencia se ha expuesto estrategias para la estructura, procesos y personal desde el diagnóstico de la comunicación, comportamientos y cultura, además de herramientas de evaluación e impacto para el caso descrito. Se ha analizado e investigado el marco teórico necesario para la sustentación e implementación del proyecto. Los aspectos destacables de la conclusión incluyen: 1. La importancia de la dignidad humana en el ámbito laboral, es decir, el análisis de necesidades individuales (valores, creencias, actitudes y conductas) y sociales alineadas a los objetivos organizacionales. 2. El cambio organizacional mediante procesos planeados con evaluaciones de impacto. 3. Consolidar estructuras dinámicas y flexibles que permitan el crecimiento y competitividad en el entorno.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOen_US
dc.subjectESTRATEGIA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectDESARROLLO DEL TALENTO HUMANOen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectDISEÑO ORGANIZACIONALen_US
dc.titleEL toque humano en la gestión organizacional actual.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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