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Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11523
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dc.contributor.advisorBonilla Morán, Luis Antonio-
dc.contributor.authorValdivieso Sarmiento, Andrea Estefanía-
dc.date.accessioned2018-10-12T20:30:39Z-
dc.date.available2018-10-12T20:30:39Z-
dc.date.issued2018-08-27-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/11523-
dc.descriptionEl presente trabajo se basó en el liderazgo y comunicación interna en la empresa “Plásticos Reciclados del Sur”. De acuerdo al diagnóstico realizado en la organización se encontró que la información se está entregando en áreas donde existe simpatía, esta situación evidencia el déficit del liderazgo y la falta de confidencialidad que ejercen los líderes de la organización ocasionando conflicto entre áreas, generando mala comunicación interna debido a los murmullos que se dan entre los clientes internos. Por tal razón, la idea inicial del trabajo se enfocó en la implementación de estrategias dirigido al liderazgo para que estos lideren desarrollen y potencialicen sus habilidades y de esta manera transmitan a sus seguidores obteniendo colaboradores comprometidos y motivados alineados a la visión de la organización. La finalidad de esta intervención fortalecerá el desarrollo de habilidades y competencias de cada uno de los miembros que conforma la empresa Plásticos Reciclados del Sur.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Católica de Santiago de Guayaquilen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en_US
dc.subjectLIDERAZGO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN INTERNAen_US
dc.subjectGESTIÓN DEL CAMBIOen_US
dc.subjectCONFIDENCIALIDADen_US
dc.titleLiderazgo y comunicación, empresa “Plásticos Reciclados del Sur.en_US
dc.typeExamen complexivo de gradoen_US
Appears in Collections:Trabajos de Titulación - Carrera de Psicología Organizacional

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