Diseño para la implementación del departamento de talento humano en la Cooperativa de Servicios Educacionales “Juan Montalvo” de la ciudad de Loja.

Abstract

La Administración de Recursos Humanos es una de las áreas más afectadas por los recientes cambios que acontecen el mundo moderno. Las empresas se dieron cuenta de que las personas son el elemento central de su sistema nervioso porque introducen la inteligencia en los negocios y la racionalidad en las decisiones. Tratar a las personas como recursos organizacionales es desperdiciar el talento y la mente productiva. Por tanto para proporcionar esta nueva visión de las personas, hoy se habla de la Gestión del Talento Humano y no de Recursos Humanos. La cooperativa fue creada el 14 de mayo de 1999, cuenta con 26 socios y le auspicia tres proyectos: La Unidad Educativa Particular “Juan Montalvo”, el Colegio a Distancia “Isidro Ayora Cueva” y el Instituto Tecnológico Superior Juan Montalvo y cuenta con: 400 estudiantes matriculados, 43 Docentes, 6 administrativos y 1 directivo. Para realizar el trabajo se utilizó la investigación aplicada. Este tipo de investigación se aplicará en la cooperativa de servicios educacionales “Juan Montalvo” de la ciudad de Loja, y será para el personal que laboran, es decir al directivo, administrativo y docentes. La Cooperativa actualmente no cuenta con una persona especializada en Administración del talento humano, para manejar en una forma adecuada los recursos humanos de la Cooperativa y si lo hacen es en forma empírica, debido a eso tienen muchas deficiencias en lo referente al talento humano. Se justifica la creación de un Departmento de Gestión de Talento Humano.