http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/564 2026-04-19T22:59:06Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25604 Título : Desconcentración de la mediación comunitaria como garantía accesible a la justicia en zonas rurales Autor : Arbaiza Arana, Robin Darío; Suárez Fernández, Walter Emmanuel Resumen : This academic work entails a legal, economic and social perspective in the face of the various social anomalies, whose exercise of their rights are not fully developed, nor defended.Its objective is important to highlightthe Alternative Methods to ConflictResol ution, which are essential tostreamline and decongest the judicialsystem, where their val ue must berecognized, even more so when there are ways of greater viability, reliability and expeditiousness such as community mediation. This method is the most suitable for resolving disputes without undue difficulty; rather, it does so through the power of dialogue, enduring peace, social values, respect for the law, and human coexistence. It has been identified that mediation has enabled peaceful and sustainable solutions in disputes of a family, neighbourhood, and community nature, achieving a high level of satisfaction among the parties. Such outcomes have been thoroughly detailed in comparative law and are fully consistent with the spirit of our legal norms, which place the greatest emphasis on recognising and applying them through our legislation and regulatory bodies, whose function is always to safeguard human development and, thereby, ensure access to justice without cultural, territorial, or linguistic distinction Descripción : Este trabajo académico conlleva una óptica jurídica, económica y social ante las diversas anomalías sociales, cuyo ejercicio de sus derechos no se desarrollan, ni se defienden a plenitud. Su objetivo es importante hacer un realce a los Métodos Alternativos a la Solución de Conflictos, los cuales son esenciales para agilizar y descongestionar el sistema judicial, donde su valor debe ser reconocidos, más aún cuando existen maneras de mayor viabilidad, confiabilidad y expedito como lo es la Mediación comunitaria. Este método es el idóneo para resolver disputas sin tanta dificultad; por el contrario, mediante el poder del diálogo, la paz continua, el valor social, el respeto a las leyes y convivencia humana. Donde se identificó que la mediación ha permitido soluciones pacíficas y sostenibles en controversias de carácter familiar, vecinal, y de convivencia, con alto nivel de satisfacción entre las partes, misma que ha sido minuciosamente detallada por el derecho comparado, y por nuestro espíritu de norma donde hace el mayor énfasis en reconocerlo y poder aplicarlo mediante nuestra legislación y cuerpos normativos, cuya función es siempre velar por el desarrollo humano y con ello su garantía al acceso a la justicia sin distinción cultural, territorial y lingüística 2025-08-28T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25582 Título : Limitaciones normativas en la exclusión de la prueba ilícita en el COIP Autor : Gruezo Buenaño, Bianca Doménica; Santana Carrasco, Julio Fernando Resumen : This research addresses a legal issue that directly impacts the guarantee of due process: the regulatory limitations that persist in the Comprehensive Organic Criminal Code (COIP) regarding the exclusion of illicit evidence, even after the reform introduced by the urgent economic law. Although provisions aimed at strengthening the protection of fundamental rights have been incorporated—such as the inadmissibility of evidence obtained through violation of rights, the requirement to substantiate the chain of custody, and the ex officio nullity for serious violations—there are still gaps and ambiguities that hinder their effective application. The question guiding this research is: How do the regulatory limitations of the COIP hinder the effective application of the principle of exclusion of illicit evidence in Ecuadorian criminal proceedings? The sources of the legal problem lie in the text of the COIP itself and its recent reform, as well as in national jurisprudence, international precedents, and comparisons with foreign legislation that has more precisely developed the regulation of illicit evidence and its derivatives. The reform proposal proposes incorporating a specific chapter on exclusion of evidence into the COIP (Code of Criminal Procedure) that establishes clear stages, uniform criteria, and defined legal effects, complemented by mandatory training for justice officials, in order to guarantee the effective protection of rights. Descripción : El presente estudio contiene un conflicto jurídico que conlleva de manera directa en la garantía del debido proceso, como el límite normativo que puede continuar en el (COIP) Código Orgánico Integral Penal para el descarte de la evaluación ilícita, no obstante, posterior a la reforma inducida por la Ley Económica urgente. Sin embargo, tras la incorporación de disposiciones debidamente orientadas al refuerzo de la protección de derechos fundamentales, como, por ejemplo: la inadmisibilidad de pruebas obtenidas por la vulneración de derechos, la obligación de fundamentar la cadena de custodia, como también la nulidad de oficio por la existencia de vulneraciones fuertes, subsisten espacios y ambigüedades que obstruyen su efectiva aplicación. No obstante, lo que orienta al presente estudio es ¿Existe una forma en que las limitaciones normativas del COIP obstruyan la aplicación efectiva del principio de exclusión en relación con la evaluación ilícita referente a los procedimientos penales dentro del territorio ecuatoriano? Los conflictos del planteamiento legal se localizan en el contexto del COIP y en su reciente reforma, tal es el caso de la nacional jurisprudencia, antecedentes internacionales y comparaciones con normativas extranjeras que ayudan al desarrollo de una forma más exacta en relación sobre las evaluaciones ilícita y sus derivaciones. La oferta de cambio ofrece incluir en el COIP un capítulo exclusivo que conlleve la exclusión probatoria que ayuda a determinar claras etapas, efectos jurídicos definidos y criterios uniformes, incorporando con orientaciones exigentes para los operadores de justicia, con el objetivo de cerciorarse la tutela efectiva de los derechos 2025-08-28T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25581 Título : Responsabilidad solidaria de los representantes en el ámbito laboral frente a la Legislación Ecuatoriana Autor : Ramírez Jiménez, María Paula; Espinoza Villamar, Doménica Giovanna Resumen : The main objective of this thesis is to analyze the legal scope and implications derived from the coexistence between Article 36 of the Ecuadorian Labor Code and the 2023 reform to the Companies Act, regarding the joint liability of representatives of Ecuadorian employers in labor disputes. Both provisions are of a special nature, which has generated interpretative tensions. The joint liability of administrators has acquired particular importance in labor law, where the priority is to guarantee the effective protection of workers’ rights throughout the employment relationship. However, under corporate law, this figure is treated differently, progressively limiting the responsibility of administrators as a result of successive reforms to the Companies Act. This divergence creates a problem of normative coherence that directly affects legal interpretation, the security of legal representatives, and the application of labor protection by judges. This research adopts a doctrinal, normative, and jurisprudential analysis, framed within Norberto Bobbio’s general theory of law, in order to identify the type of antinomy involved and explore mechanisms of harmonization that may guarantee the protection of workers while safeguarding the principles of legal certainty inherent to corporate law. Descripción : El objetivo general de esta tesis es analizar el alcance jurídico y las implicaciones derivadas de la coexistencia entre el artículo 36 del Código del Trabajo y la reforma de 2023 a la Ley de Compañías, en lo relativo a la responsabilidad solidaria de los representantes de los empleadores ecuatorianos frente a los conflictos laborales. Ambas disposiciones poseen carácter especial, lo que ha generado tensiones interpretativas4. La responsabilidad solidaria de los administradores ha cobrado particular importancia en el ámbito laboral, donde la prioridad es garantizar la efectividad de los derechos de los trabajadores durante toda la relación laboral. Sin embargo, en el régimen societario, esta figura se aborda de manera distinta, limitando progresivamente la responsabilidad de los administradores como resultado de las reformas introducidas a la Ley de Compañías. Esta divergencia genera un problema de coherencia normativa que incide directamente en la interpretación jurídica, en la seguridad de los representantes y en la aplicación de la tutela laboral. La investigación propone un análisis doctrinal, normativo y jurisprudencial, sustentado en la teoría general del Derecho de Norberto Bobbio, con el fin de identificar el tipo de antinomia existente y explorar mecanismos de armonización que permitan garantizar la protección de los trabajadores sin menoscabar los principios de seguridad jurídica propios del Derecho Societario. 2025-09-01T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/25579 Título : Laguna normativa de cargos directivos y de confianza afecta el derecho a la desconexión digital Autor : Reto Jama, Julia Adriana; García Valarezo, Johanna Mariapia Resumen : The massive use of teleworking as a work modality currently responds to various social factors, such as the confinement caused by the Covid-19 pandemic or technological expansion. It has been shown that the implementation of this form of work, in some cases, affects workers’ well-being. Since it is a relatively new way of working, regulations continue to be issued to govern all aspects of this modality. This is how the right to disconnect emerged, which seeks to restrict any type of communication or work-related link between employer and employee outside the previously established working hours, ensuring a proper balance between work and personal life. In Ecuador, this right was established through Ministerial Agreement MTD No. 2022-237, which expressly excludes management, supervisory, and trusted employees from the rules of disconnection. However, upon further analysis of Ecuadorian legislation, a regulatory gap becomes evident, preventing the correct identification of this category of employees. The present work examines legal doctrine, comparative law, and the national legal framework in order to clarify the definition and characterization of management, supervisory, and trusted employees, so as to determine who truly belongs to this category Descripción : La utilización masiva del teletrabajo como modalidad de trabajo responde actualmente a distintos factores sociales como el confinamiento por la pandemia Covid-19 o la expansión tecnología; se han evidenciado que la ejecución de esta modalidad laboral ocasiona en algunos casos afectación al bienestar de los trabajadores. Al ser un modo de trabajo relativamente nuevo se continúan expidiendo normativas que buscan reglar todos los aspectos propios de esta modalidad, es así como nace el derecho a la desconexión digital, mismo que busca restringir todo tipo de comunicación o vínculo trabajo-empleador y el empleado fuera del horario laboral previamente estipulado necesario para el correcto equilibrio entre la vida laboral y personal. Este derecho se instaura en Ecuador por medio del acuerdo ministerial MTD No. 2022- 237 mismo que expresamente excluye a los trabajadores de dirección manejo y confianza de las reglas de desconexión digital, y profundizando en la normativa ecuatoriana se evidencia una laguna normativa que no permite identificar de manera correcta a esta categoría de empleados. El presente trabajo examina la doctrina, el derecho comparado y el ordenamiento jurídico con la finalidad de precisar la definición y caracterización de los trabajadores de dirección, manejo y confianza de manera que se identifique quienes verdaderamente pertenecen a esta categoría 2025-08-28T00:00:00Z