http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/24331 2026-10-26T18:15:42Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/27098 Título : Políticas públicas para la gestión de factores de riesgo psicosocial en médicos rurales: revisión bibliográfica y análisis comparativo entre Ecuador, Colombia, Perú y México. Autor : Tobar Domenech, Jordan Andrés Descripción : El trabajo analizó comparativamente las políticas públicas y los marcos normativos relacionados con la gestión de los factores de riesgo psicosociales en médicos rurales de Ecuador, Colombia, Perú y México. Se desarrolló mediante un enfoque cualitativo, documental, descriptivo y comparativo, sustentado en la revisión bibliográfica y análisis de contenido. La base documental correspondientes a 83 fuentes únicas. De los registros conservados, 81 fueron verificados, dos mantuvieron una verificación parcial y dos quedaron pendientes de confirmación mediante fuente primaria. Asimismo, 35 registros fueron clasificados como evidencia directa y 50 como evidencia indirecta. El análisis mostró que los cuatro países cuentan con disposiciones generales en materia de seguridad y salud en el trabajo, factores de riesgo psicosocial o condiciones del entorno organizacional, además de normas destinadas a regular sus respectivos programas de servicio social. Las fuentes directas concentraron los hallazgos en aspectos concretos del trabajo rural: carga y distribución de tareas, recursos disponibles, aislamiento, responsabilidad profesional, apoyo institucional, seguridad, reconocimiento e inducción. Cada país tiene un soporte normativo diferente. En Colombia y México existen instrumentos generales sobre riesgo psicosocial; Perú ha incorporado, un marco de seguridad y salud en el trabajo junto con instrumentos institucionales de prevención. Ecuador presenta la dificultad de conectar elementos que existen por separado: la regulación general de seguridad y salud en el trabajo, la administración del año de salud rural, los mecanismos de vigilancia y las responsabilidades de las instituciones que se encuentran involucradas. La regulación existente ofrece una base formal de protección, pero poca especificidad sobre las condiciones del médico rural, dejando escasa evidencia publicada sobre su aplicación y seguimiento. 2026-10-19T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/27097 Título : Impacto del Síndrome de burnout y la hipervigilancia crónica en el desempeño laboral y nivel de alerta de los agentes de seguridad privada de la Empresa Franvisep C. Ltda. de la ciudad de Guayaquil. Autor : Castro De la Rosa, José Andrés Resumen : The study identified psychosocial risk factors affecting private security agents at FRANVISEP C.Ltda., primarily linked to long shifts, night work, covering extra hours, continuous surveillance, and significant mental exertion. These factors can lead to physical and mental fatigue, work-related stress, and reduced alertness during the workday. Although widespread exhaustion was not found among the subjects, early signs of emotional and work-related impact were identified. Therefore, it is essential to optimize occupational health and safety prevention strategies. These strategies should focus on managing psychosocial load, organizing work schedules, handling stress, and facilitating physical and mental recovery. Assessments regarding hypervigilance and the Karolinska Sleepiness Scale also revealed alterations in the employees' mental stress, sleep patterns, and alertness levels. Continuous surveillance is considered a significant psychosocial hazard, as the role demands constant monitoring, the anticipation of potential threats, and rapid reactions. Job performance evaluations should consider not only task completion but also the psychosocial circumstances that may influence performance. The use of both qualitative and quantitative data enabled a more comprehensive evaluation of the results. Overall, the study provides a broad, holistic overview of fatigue, exhaustion, alertness, hypervigilance, and performance within the private security sector. Descripción : Los factores de riesgo psicosocial en los agentes de seguridad privada de FRANVISEP C. Ltda., vinculados sobre todo con largas jornadas, turnos nocturnos, cobertura de horarios adicionales, vigilancia continua y un considerable esfuerzo mental, fueron determinados por el estudio. Estos factores pueden causar fatiga (física y mental), estrés laboral y disminución de la alerta durante la jornada de trabajo. Pese a que no se halló un agotamiento generalizado en los sujetos analizados, sí se identificaron indicios de impacto emocional y laboral. Con esta información se estableció la importancia de optimizar las tácticas preventivas en salud y seguridad laboral con relación al control de la carga psicosocial, la organización del horario laboral, la gestión del estrés y la recuperación a nivel físico y mental. La evaluación de hipervigilancia y la Escala de Somnolencia de Karolinska mostraron alteraciones en el estrés mental, el sueño y la alerta de los empleados. La vigilancia continua se ve como un importante peligro psicosocial, puesto que la vigilancia exige anticipar amenazas potenciales y reaccionar con rapidez, no solo el cumplimiento de tareas debe ser un criterio para evaluar el desempeño laboral, sino también las circunstancias psicosociales que pueden tener impacto en él. El uso de datos tanto cualitativos como cuantitativos permitió una mejor evaluación de los resultados. De manera general, el estudio ofreció una visión general y total sobre la fatiga, el agotamiento, el nivel de alerta, la vigilancia excesiva y el rendimiento en el campo de la seguridad privada. 2026-10-20T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/27088 Título : Factores de riesgo psicosocial asociados a los turnos excesivos en médicos hospitalarios. Autor : Carmona León, Carolina Isabel Resumen : The purpose of this article is to provide a literature review with a narrative synthesis regarding psychosocial risk factors associated with excessive work shifts in hospital settings. The search was conducted using PubMed, SciELO, Scopus, and Redalyc, as well as technical and legal documents from international organizations. The study is a descriptive systematic literature review following PRISMA guidelines. Out of a total of 362 identified records, 40 articles addressing excessive shifts in hospital settings were analyzed after applying inclusion criteria. Recurring patterns of burnout, sleep deprivation, depersonalization, and an imbalance between effort and reward were observed in the studies reviewed from Europe and the Americas. The study concludes that recommended measures include continuing to implement preventive policies in accordance with the current Ecuadorian legal framework, addressing the consequences of psychosocial risks, and encouraging studies that incorporate a gender perspective. Descripción : El presente articulo tiene como propósito desarrollar una revisión bibliográfica con síntesis narrativa sobre factores de riesgo Factores de riesgo psicosocial asociados a los turnos excesivos en medios hospitalarios. La búsqueda se realizó en Pubmed, Scielo, Scopus, Redalyc, así como documentos de instrumentos técnicos y legales de organismos internacionales. El estudio es una revisión sistemática descriptiva de la literatura, siguiendo las directrices del método PRISMA. En un total de 362, tras la aplicación de criterios de inclusión se analizaron 40 artículos que trataron sobre turnos excesivos en medios hospitalarios. En los estudios revisados de provenientes de Europa y del continente americano se observan patrones recurrentes de burnout, privación del sueño, despersonalización y desequilibrio entre el esfuerzo invertido y las recompensas. Se concluye que las medidas para adoptar son continuar implementando las políticas preventivas según el marco legal ecuatoriano actual, además de trabajar en las consecuencias que generan los riesgos psicosociales, así como incentivar los estudios con perspectiva de género. 2026-10-07T00:00:00Z http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/27087 Título : Estrategias de comunicación empresarial para prevenir problemas de seguridad y salud del trabajo en grandes empresas de la ciudad de Guayaquil. Autor : Guayanay Vicente, Alicia Roxana Resumen : This research project aims, in general, to propose business communication strategies focused on reducing and preventing workplace accidents in large companies in the city of Guayaquil. The study takes a quantitative approach, at a descriptive and field level, using the practical case of a company in the fishing sector as the unit of study. For data collection, a structured questionnaire based on the Likert scale was used through census sampling applied to the employees, allowing an assessment of the staff's perception regarding the clarity, frequency, and effectiveness of the information shared about Occupational Health and Safety (OHS). The diagnosis results showed opportunities for improvement in the clear and regular transmission of preventive measures and specific risks for each job position, while also highlighting that most of the workers It is considered that strengthening communication channels will help prevent incidents and accidents. Based on these findings, a Preventive Communication Plan was designed, structured around eight key areas or themed campaigns (covering job risks, order and cleanliness, use of protective equipment, safe tool handling, ergonomics, reporting unsafe conditions, communicating changes, and psychosocial well-being). Descripción : El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general proponer estrategias de comunicación empresarial enfocadas en la disminución y prevención de accidentes laborales en grandes empresas de la ciudad de Guayaquil. La investigación adopta un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo y de campo, tomando como unidad de estudio el caso práctico de la empresa del sector pesquero. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario estructurado bajo la escala de Likert mediante un muestreo censal aplicado a los trabajadores, permitiendo evaluar la percepción del personal respecto a la claridad, frecuencia y efectividad de la información transmitida en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Los resultados del diagnóstico evidenciaron oportunidades de mejora en la transmisión clara y periódica de las medidas preventivas y riesgos específicos de cada puesto de trabajo, destacando al mismo tiempo que la mayoría de los trabajadores considera que el fortalecimiento de las vías de comunicación contribuirá directamente a prevenir incidentes y accidentes. A partir de estos hallazgos, se diseñó un Plan de Comunicación Preventiva estructurado en ocho ejes o campañas temáticas (que abarcan los riesgos del puesto, orden y limpieza, uso de equipos de protección, manejo seguro de herramientas, ergonomía, reporte de condiciones inseguras, comunicación de cambios y bienestar psicosocial 2026-10-14T00:00:00Z