http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21433 2026-08-21T02:27:18Z 2026-08-21T02:27:18Z Rosero Cambo, Julia Dolores http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26657 2026-08-20T15:40:55Z 2026-07-01T00:00:00Z

Título : Las tecnologías sanitarias como oportunidad de mejora de los servicios de salud privados. Autor : Rosero Cambo, Julia Dolores Descripción : Las tecnologías sanitarias representan una importante oportunidad para mejorar la calidad, eficiencia y accesibilidad de los servicios de salud privados. La incorporación de herramientas como la telemedicina, inteligencia artificial, historia clínica electrónica, dispositivos de monitoreo remoto y análisis de datos permite optimizar los procesos médicos y administrativos, facilitar diagnósticos más oportunos y ofrecer una atención más personalizada. Sin embargo, su implementación también implica desafíos relacionados con la inversión económica, capacitación del personal, adaptación organizacional, interoperabilidad de los sistemas y protección de los datos de los pacientes. Por ello, las instituciones privadas deben desarrollar estrategias que integren la innovación tecnológica con las necesidades reales de los usuarios y profesionales de la salud. En conclusión, las tecnologías sanitarias pueden convertirse en un factor clave para fortalecer los servicios de salud privados, siempre que sean implementadas de manera planificada, segura, ética y centrada en el paciente, buscando mejorar tanto los resultados clínicos como la experiencia y satisfacción de los usuarios.

2026-07-01T00:00:00Z Moya Sacón, Melina Nicole http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26656 2026-08-20T15:34:16Z 2026-07-14T00:00:00Z

Título : Desafíos del liderazgo en la adopción de innovación disruptiva en el sector de la salud en América Latina. Autor : Moya Sacón, Melina Nicole Descripción : La adopción de innovación disruptiva en el sector de la salud en América Latina enfrenta importantes desafíos de liderazgo. Entre los principales se encuentran la resistencia al cambio, la falta de capacitación digital, las limitaciones presupuestarias y las desigualdades en infraestructura tecnológica entre países y regiones. Los líderes de las organizaciones sanitarias deben equilibrar la incorporación de nuevas tecnologías —como inteligencia artificial, telemedicina, análisis de datos y automatización— con la seguridad del paciente, la ética y la protección de datos. Además, existen barreras institucionales y regulatorias que pueden ralentizar la implementación de soluciones innovadoras. La fragmentación de los sistemas de salud y la escasa coordinación entre gobiernos, instituciones, profesionales y empresas dificultan la creación de estrategias comunes.

2026-07-14T00:00:00Z Almeida Herrera, Astrid Estefanía http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26626 2026-08-11T15:40:01Z 2026-06-22T00:00:00Z

Título : Gestión del talento humano en enfermería : la capacitación continua como pilar de la seguridad del paciente en quirófano. Autor : Almeida Herrera, Astrid Estefanía Descripción : El presente ensayo se organiza en secciones que analizan la relación entre la capacitación continua y la seguridad de paciente dentro del quirófano. Como primer punto, dentro de la introducción se presentará el tema y su importancia; posterior a esta, el desarrollo donde se abordará la gestión del talento humano en enfermería, la seguridad del paciente quirúrgico y la capacitación continua como estrategia para fortalecer competencias profesionales, incluyendo dentro de estas la simulación clínica. Por otra parte, se estudiará la estandarización de la atención y su contribución a una atención más humanizada y segura. Las teorías de Florence Nightingale y de Dorothea Orem se hallan incluidos, en lo referente a la calidad de cuidados, prevención de riesgos y autonomía del paciente. Finalmente, en este apartado de implicaciones prácticas y conclusiones se resume cómo contribuyen estas estrategias a mejorar la seguridad, la calidad asistencial y la experiencia del paciente quirúrgico.

2026-06-22T00:00:00Z Barahona Ruiz, Dalia del Rocío http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/26625 2026-08-11T15:37:17Z 2026-06-16T00:00:00Z

Título : La importancia de la gestión de talento humano en el bienestar del personal de enfermería. Autor : Barahona Ruiz, Dalia del Rocío Descripción : La gestión del talento humano en el sector sanitario encuentra su mayor expresión de eficacia cuando logra articular las condiciones necesarias para el bienestar del personal de enfermería, y es precisamente en esa articulación donde radica la capacidad de los servicios de salud para aumentar la probabilidad de alcanzar los resultados buscados, ajustándose a los estándares profesionales vigentes. Cuidar ese bienestar no solo beneficia a los profesionales en sí mismos, sino que asegura una atención oportuna y con calidez humana, sobre todo si se tiene en cuenta que es enfermería quien lidera el sistema sanitario a través de los cuidados. Factores como la dotación de personal, la carga laboral excesiva y las condiciones de trabajo son relevantes en quienes brindan atención, ya que en conjunto influyen tanto en el desempeño de las labores como en la percepción del usuario que recibe el cuidado (Gonzales Pérez et al., 2025). Por ende, el presente ensayo tiene como objetivo analizar la importancia de la gestión del talento humano y su relación con el bienestar de personal de enfermería por ello en primer lugar se aborda el concepto e importancia de la gestión de talento humano en enfermería, en segundo lugar se examina el bienestar del personal desde una perspectiva multidimensional y en tercer lugar se explora la relación bidireccional entre ambos constructos; posteriormente se expone el sustento teórico aplicado y finalmente se presentan las implicaciones prácticas y conclusiones.

2026-06-16T00:00:00Z