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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
17-ene-2010Afianzamiento en la satisfacción del cliente.Campos Saltos, Miguel Arturo; Coello Moreira, Rafael Mauricio
2011Ambientes de contingencia y plan de recuperación de desastres.Banchón Vargas, Alvaro Daniel; Crespo Palma, José Domingo
18-ene-2011Descripción de cargo, manual de funciones y evaluación de desempeño.Campos Saltos, Miguel Arturo; Navarro Moncayo, Falon Marina
2-feb-2011Diseño de un plan de capacitación por competencias para el área de relaciones industriales: Compañía Azucarera Valdez.Campos Saltos, Miguel Arturo; Llangarí Salazar, Jessica Mercedes
16-feb-2011Elaboración de un plan de capacitación para el personal del área comercial : SUMESA S.A.Campos Saltos, Miguel Arturo; Malta Ziade, Stefano Alejandro
17-ene-2011Elaboración del procedimiento de inducción en el puesto.Campos Saltos, Miguel Arturo; Naranjo Solórzano, Evelyn Zoraida
2011Fortalecimiento del proceso de capacitación de Escuela de Caja BG.Campos Saltos, Miguel Arturo; Campos Vargas, Gabriela Lucia
16-feb-2011Manual de funciones y elaboración de evaluación de desempeño.Campos Saltos, Miguel Arturo; Soto Ponguillo, Wilar Adrian
16-feb-2011Manual de procedimiento de búsqueda evaluación y selección y tiempos estimados de respuesta.Campos Saltos, Miguel Arturo; Tumbaco Abril, Eduardo Luis
2014Modelo de desarrollo para satisfacción del talento humano de Envases del Litoral S. A.Pólit Chica, Javier Eduardo; Pólit Esteves, Michael Joseph
2014Optimización del sistema organizativo y estrategias para convertir a Dicoel Cía Ltda. en una empresa eficiente.Lucero Figueroa, Hugo Rubén
19-ago-2013Validez actual de la teoría de recursos humanos de los dos factores de Herzberg y su aplicación en una empresa electrónica de Guayaquil .Murillo Martínez; Herrera Montalvo, Andrea Patricia; González Salvador, Carlos Emilio